大小新闻客户端2月11日讯 当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公司能否因此辞退员工？辽宁沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始，公司突然增加张勤的工作量。
实施依据 《中华人民共和国兵役法》第六十八条 机关、团体、企业事业单位拒绝完成本法规定的兵役工作任务的，阻挠公民履行兵役义务的，拒绝接收、安置退出现役军人的，或者有其他妨害兵役工作行为的，由县级以上地方人民政府责令改正，并可以处以罚款;
当公司分配的任务超过合理限度员工表示任务不合理无法完成时公司能否因此辞退员工？部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”的方式让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境该如何破解？一起来看张勤是沈阳一家科技公司的平面设计员。2022年5月，张勤入职该企业从事平面设计工作。
来源：【长城网】今天，我们一起来学习《中国共产党纪律处分条例》（下文简称《条例》）第七章“对违反组织纪律行为的处分”中的相关规定。党是肩负特殊政治使命、有严格组织约束的组织，入了党，就要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，才能不愧对组织培养。
