网上很多文章说，内向的人（也就是i人）适合做作家、会计、编辑、程序员、图书管理员等不用经常跟人打交道的工作。MBTI测试结果还给不同类型的人格做了职业的定位。在我看来，这种说法把人看得太片面了。人是多维的，具有多面性的特征，在不同场合面对不同的人，可以表现得截然不同。
“沪小康”微信公众号 图医学顾问上海交通大学医学院附属新华医院临床心理科 邱美慧图片来源：摄图网MBTI测试将i型人格定义为内向，指更倾向于独自思考和独处的人，通常从独立思考和内省中获取精力和满足感。那么，内向=社恐？
安彦璟/工人日报“你是i人还是e人？”“我是i人，但在工作中常常做e人”“我是istp，你呢？”……近来，人格类型测试在网络走红，并成为很多年轻人的日常交往话题。还有人将测试结果作为人生参考，指导生活。
中青报·中青网记者 夏瑾“你是I人还是E人？”“我是ENFP，你是INFJ，我们天生一对！”不知不觉中，MBTI人格测试正在悄悄取代星座，成为现代年轻人打招呼的一种新方式。在社交场合中，MBTI人格测试不仅是一个安全有趣的话题，而且似乎还成为迅速了解一个人的途径。
对于人生我实在想不出还有什么比发挥自己的优势更有意义出发点：所有的性格测试类型都仅仅是一个工具而已，它就像一面镜子，可以让我们更加清晰地了解自己。我们不迷恋任何工具，但我们擅于驾驭各种工具，认清自己的优势和劣势，从而能更好地发挥优势，扬长避短，这才是我们的最终目的。
新一轮招聘季已经过半，初出茅庐的毕业生们纷纷向心仪的offer“发起冲击”。搜集信息、广投简历、准备面试、等候结果……每一个环节都是对能力、心态等多方面的挑战。其中，面试往往是毕业生“小白”，尤其是性格内向的“社恐i人”求职时最头疼的一个环节。
“一面试就紧张”“群面完要休息一周”……社恐的“i人”直呼面试“太难了！”羊城晚报全媒体记者 孙唯 实习生 袁辰悦新一轮招聘季已经过半，初出茅庐的毕业生们纷纷向心仪的offer“发起冲击”。搜集信息、广投简历、准备面试、等候结果……每一个环节都是对能力、心态等多方面的挑战。
20世纪20年代，美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，为了扩大研究范围，以运用于心理健康的普通人群，马斯顿博士将理论构建为一个体系，即——“TheEmotions of Normal People“正常人的情绪”，专门用于描述心理健康的普通人群常见的基本
□蒋璟璟“3轮面试都过了，最后卡在了性格测试”“刚做完测试，被通知与意向岗位要求不符，可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力，我觉得不准”……当前，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性格测试，不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。
