简历是求职的敲门砖，如今因疫情影响，各企业经营状况不理想，裁员潮、下岗潮涌现，那在“金三银四”的求职月，一份优秀的简历能够提升咱们的入职通过率，一份好的简历不仅能从你的学历、经历方面体现你的能力，也能从你对简历的设计，经历阐述的条理性方面体现你的能力。
向大家汇报一个情况，来问我“简历造假了怎么办”的人，在2021年底的当下，大概是每天2个人。都说预防胜过治疗，所以，有一个情况，也要告诉大家，也是突然发生的情况，就是今年下半年以来，每天来问我“短暂的工作经历要不要写到简历中”的人，呈现几何级上升。
我们在撰写求职简历时，会有一个很头疼的问题，那就是低于一年的短期工作经历该怎么处理。职场中有一个不成文的观念，如果你一份工作没干满一年就辞职，会被大部分的面试官认为稳定性很差，除非你是很稀缺的人才，否则是很难说服面试官给你发放OFFER的。
HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时要知道工作经历怎么写，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。填简历要知道怎么写HR最关注的工作经历 另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。
什么，你还在质疑简历放在一张A4的纸上是伪命题？什么，你还在犯愁3-5年工作经验写多长的简历？一页简历，浓缩的才是精华。冗余拖沓，有工作经历，没工作经验，写再长的简历也只能证明自己是职场的“老黄牛”，旧人烦，新人厌，没有核心竞争力，只占“坑位”，没有“坑产”。
