2022年来，中铁上海工程局四公司充分发挥企业文化引领战略选择、引导发展方向、凝聚员工队伍、增强企业核心竞争力、激发企业内生动力的作用，着力丰富企业文化建设内容，不断深化企业文化建设内涵，坚持多措并举分阶段、分步骤有序开展企业文化宣贯系列活动，为企业高质量发展提供坚强思想保证和文
2021年，三公司以国企改革三年行动为契机，以效益提升年为主线，着重加强企业制度体系建设。依托“上善若水大讲堂”“局网络学习云平台”等载体，对公司217项制度进行宣贯和考核，切实将制度建设厚植于企业学习文化之中，固化在标准化流程之内，融注在精品工程建造之上，营造了公司全员学制度、用制度、守制度的良好氛围。
党史学习教育贯穿全年，中铁四局团委联合团省委组织部开展“百年礼赞 初心向党”青春微党课系列活动，举办“学党史 强信念 跟党走”主题知识竞赛等活动，组织青年热议习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话，引导青年专注学习党的十九届五中、六中全会精神、青年大学习等。
近年来，中铁四局集团管理研究院，认真贯彻落实创新驱动发展战略，充分发挥数字经济优势，推动科技成果推广应用，深化数字技术与工程建设的融合创新，加快推动工程建设行业数字转型、智能升级，更好的赋能企业，推动工程建设高质量发展。
为满足中铁四局集团业务发展需要，现面向社会公开招聘各类人才，有关事项公告如下:一、企业简介。中铁四局是具有70多年发展历史的大型建筑企业集团，是世界500强企业——中国中铁股份有限公司的“标杆”成员单位。
近年来，在中铁四局党委、中铁四局的正确领导下，八分公司党委按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，以培养“工匠型”高素质技能人才为目标，不断深化技能人才队伍建设改革，在人才引进、培育、激励和使用等方面出实招、下实功，技能人才队伍总体呈现规模扩大、结构优化、质量提升的发展特点，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。
中国青年报客户端合肥6月27日电（朱旭 赵杨 中青报·中青网记者 王海涵 王磊）6月27日上午，安徽省有关部门开展了“永远跟党走 奋进新时代”企业职工思政课，安徽省委宣传部相关负责人、中铁四局总部及所属单位的职工代表、安徽艺术学院师生代表共300余人参加活动。
