工作的第二年，可以享受几天年休假？教师有没有年休假？综合计算工作制有没有年休假？休了产假，还可以休年休假吗？因工作需要不能安排年休假的，经职工同意，单位可以不安排年休假吗？这些关于年休假的话题，你都了解吗？
中小学教师依法享有带薪休假的权利，但为了学校更好地运行和教师专业发展，寒暑假期间教师往往要负责值班工作和参加培训。这一方面削减了教师的休息时间，另一方面也确实能够给教师的专业发展赋能。如何平衡休假与工作，是不少教师面临的一道选择题。
今天是第40个教师节，祝所有老师节日快乐！法律是如何保障教师的合法权益呢？一起来看一看吧：《中华人民共和国教师法》规定，教师享有寒暑假带薪休假、定期体检，与公务员同等的医疗待遇等福利——关于教师工资教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
今年没休完的年休假可以顺延至明年吗？综合计算工作制有年休假吗？工作满一年后的第二年，年休假可以享受几天？享受了寒暑假还能享受年休假吗？如何计算应休未休年休假工资？关于年休假的这些问题，一起来看看市人社局的解答吧！今年没休完的年休假可以顺延至明年吗？
我是辽宁一名老师，我强烈呼吁：取消教师寒暑假带薪休假，大幅度降低教师工资！教师工作时间太短了，一年365天，才上8天课！教师放假知多少？一年才上几天班？暑假：7.25日起假，8.26日上班，为期31天！寒假：1.20日起假，2.23日上班，为期33天！
夏热消退，金秋送爽，今天是第40个教师节。保障教师合法权益不仅是广大教师自身的愿望，更是教育事业高质量发展的迫切需求。近日，为维护教师权益，将“尊师重教”的优良传统继续传承，浙江省各地多名法院干警、检察官、律师等纷纷走进各中小学、幼儿园、职教中心等，为老师们送上法治“加油包”。
年休假是每个职场人非常关心的权益之一，然而关于年休假的具体规定、适用范围、特殊情形等，很多人并不十分清楚。本文将为大家带来关于年休假的十个基本知识，帮助您更好地了解这一法定权益，合理规划自己的假期安排。1年休假从什么时候开始计算？
什么人可以享受带薪年休假？根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，需要职工连续工作满12个月以上，才可以享受带薪年休假。哪些假期不计入年休假假期？职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间是不计入年假假期的。
