公司解散了怎么补助工人的工资

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公司提前解散需要支付经济补偿金吗？
2022年4月，林某入职某公司，并与公司签订3年期限的劳动合同，月应发工资为6000元。今年6月，公司通知林某，因经营不善准备解散，请员工自行离职。林某要求公司支付经济补偿金，公司不同意。双方协商未果，向福州市人力资源和社会保障局寻求帮助。
福州新闻网
【人社日课·6月5日】公司解散有经济补偿吗？
人力资源和社会保障部
企业破产倒闭，员工能否获得经济补偿？
近日，网络上流传出两张图片，内容为深圳某电子公司端午放假5天的通知及当天晚上该公司通知将结清工资后倒闭的对话截图，引发网友热议。也有网友提出质疑，认为该公司趁放假前宣布倒闭，是在逃避给员工经济补偿。
南方工报
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公司解散，是否有经济补偿？
原标题：公司解散，是否有经济补偿？公司解散，是否有经济补偿？根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。
中工网

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