中国广播网2015-02-10 12:02:00央广网财经2月10日消息 据经济之声《央广财经评论》报道，企业利润与工资总额同步关联今年将在央企中严格执行。这一市场化薪酬制度的强化将进一步挤压央企工资“非市场”性上涨的水分。
2月23日下午，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍国企改革发展有关情况，并答记者问。记者从发布会上获悉，截至2020年底，国资系统监管企业资产总额218.3万亿元，所有者权益71.9万亿元，“十三五”期间年均增速分别为12.7%和12.5%。
国企工资总额，也历经多次变革，但确实仍有诸多弊端。工资总额，说白了就是全年税前应发工资。从发薪来看，每月员工的工资里绩效部分是预发的，所以大伙看工资条一般会写“预发绩效”这类的字段，到年底企业会上报当年利润完成情况，上级单位则据此确定当年的工资总额并批复，随后企业则向员工进行薪酬兑现。
经过多年的政策摸索和实践经验总结后，随着国家层面出台了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》、《中央企业工资总额管理办法》等系列政策，国企工资总额改革迎来前所未有的持续推进及深化发展期，推动了国企工资总额及薪酬改革实现新的飞跃，对促进国有企业提高经济效益和调动国有企业职工积极性发挥了重要作用。
