参考消息网7月5日报道“硅谷并未消亡。但硅谷的创业资本主义不再是硅谷唯一的选择。”美国《财富》杂志网站6月30日在《日本和韩国改变硅谷模式，使初创企业与大型企业集团合作》一文中，分析了日韩开放式创新模式的优势。全文摘编如下：我们都了解硅谷的运作方式。
当硅谷仍在为GPU万卡集群豪掷千亿资金时，来自杭州的一群年轻人用557.6万美元证明：AI大模型的比拼或许并不只靠规模，而是要看使用效率。只要技术实力足够强，一款上架不足半个月的App也能击败ChatGPT，在1月27日登顶苹果应用商店排行榜。
硅谷做对了什么？本刊记者/彭丹妮发于2022.3.21总第1036期《中国新闻周刊》国内科技公司洛微科技的创始人冯宁宁在美国麻省理工学院（MIT）完成博士后研究工作后，曾经在洛杉矶创业。在MIT读书时，他的导师自己喜欢做基础研究，但是鼓励学生创业，且会给学生提供帮助。
编者按本系列是员工股东维权的番外篇，主要翻译介绍来自硅谷的文章，为大家提供更广阔的视角。一方面，硅谷最早开始大范围地把股权、期权作为员工激励的主要措施，在硅谷关于员工股权期权的讨论，很多情况下也可以适用于中国的场景。
“去成立一家公司。”对于生活中的任何问题，这是终极的灵丹妙药，也是包治百病的解决方案。我曾无数次听到这一硅谷最流行的建议，而我的朋友们也都遇到过这种情况。感到工作很乏味？去成立一家公司。对生活感到沮丧，缺乏方向感？去成立一家公司。最近分手了？去成立一家公司。父母去世，非常难过？
中美公司文化有不小差异，这种差异又潜移默化的阻碍了海外人才的归国之路，今天我就浅谈一下绩效考核制度。国内企业的绩效考核方法依然以关键绩效指标（KPI）为核心，而国外很多的公司都在使用目标与关键结果法（OKR）模式。听到这里就有人不服，说国内很多优秀的公司也尝试了OKR制度！
30亿部智能手机。20亿个社交媒体用户。2家资产达到万亿美元的公司。旧金山最高的摩天大楼。西雅图最大的用人企业。地球上最昂贵的4处公司园区。人类历史上最富有的一群人。美国最大的几家高科技公司在21世纪第二个10年的最后几年中取得的成就令人难以想象。
位于美国加利福尼亚州的硅谷是高科技巨头云集之地，包括苹果、思科、谷歌、惠普、Intuit、甲骨文和雅虎——该地区所取得的成就和影响力早已超越了旧金山湾区。但人才是硅谷的IT企业运转的关键。这一地区可谓群英荟萃。
关键词：科创走廊 | 创新模式 | 大都市圈产业升级 | 园区升级 | TOD城市更新 | 城市群 | 生物经济01 128公路创新走廊VS硅谷MEASURE THE WORLD近些年，关于硅谷衰落的观点很多，例证是特斯拉、惠普、甲骨文等科技企业的总部纷纷搬离硅谷，办公空间空置率
撰文丨杜德斌、胡曙虹（华东师范大学城市与区域科学学院）摘要：根据三螺旋理论和创新生态系统理论，我们研究认为，硅谷创新体系的形成是各种创新主体、要素与创新环境良性互动的结果，其中世界一流的研究型大学、“引擎”企业、奋发有为的政府是硅谷形成的主要驱动因素，密集的风险投资、大量的专业性
