事业单位管理岗8级与专技岗10级在工资和隐形差异方面存在以下区别：工资差异岗位工资：管理岗8级（副科）的岗位工资通常在1960元左右。专技岗10级（中级最低档）的岗位工资一般在1940元左右。从岗位工资来看，管理岗8级略高于专技岗10级，但差距较小，每月大概多20元左右。
研究了一段事业单位专业技术人员的定级和薪级，感觉了解得差不多了，有人问，事业单位的管理岗如何定级呢？所以我又研究了一番。大致来讲，事业单位的管理岗共分为十级，而县以下事业单位的管理岗分为6级，而军队文职管理岗分为9级，下面会逐一介绍。
这几天有朋友在后台私信问我:事业单位管理岗的领导与非领导，他们的工资到底有没有差距?在事业单位工作的朋友都知道，自从2022年1月份开始实施的事业单位工作人员职员等级晋升方案以来，虽然时间上才过去两年多，但很多在事业单位管理岗位上工作的朋友都通过这一方案顺利地得到了晋升，特别是很多长期在管理九级岗位上工作的朋友通过这一政策方案的落实，得到了晋升管理八级或者是八级职员的机会，这样一来也有效地缓解和解决了基层事业单位部分管理岗位工作人员晋升难的问题。
文/职教教书匠本文已开通全网维权功能，请勿搬运洗稿。坐标吉林长春。男，1958年10月出生，1976年2月参加工作，2018年10月退休。退休前为事业单位管理岗8级，35级薪级。事业管理分为10级岗位，管理8级相当于机关的副科级。一、基本参数1.
一、管理人员岗位工资标准事业单位管理人员岗位工资对照表二、管理人员薪级工资标准事业单位管理人员薪级工资对照表三、专业技术人员岗位工资标准事业单位专技人员岗位工资对照表四、专业技术人员薪级工资标准事业单位专技人员薪级工资对照表五、工人岗位工资标准事业单位工人岗位工资对照表六、工人薪
事业单位工作人员，在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位上工作，工资标准中都要使用薪级这个项目。事业单位退休人员，因目前都是在2014年前参加工作的中人，计算养老金时，都要计算过渡性养老金，那就都需要视同缴费指数，而这个视同缴费指数的计算，大部分省市都与本人的薪级数有关。
最近常有粉丝朋友问薪级是如何确定的？根据《国人部发[2006]56号、58号》文件的规定，2006年6月前参加工作的机关事业单位工作人员，其级别或薪级，是根据本人的套改年限和2006年的岗位任职年限或2006年低一级岗位的任职年限确定的。如以下4个实例，供需要的朋友们参考。
