4月29日上午，茂名市庆祝“五一”国际劳动节暨产业工人队伍建设改革工作总结推进会在市民中心召开，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发全社会创新创业创造活力，为推动茂名“在市域发展、县域振兴中走在粤东粤西粤北前列”凝聚强大能量。
——产业工人队伍建设改革5年回眸。时间的指针拨回5年前:2017年4月14日，一项习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，与亿万产业工人息息相关的重大改革拉开帷幕——中共中央、国务院正式印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，要求按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。
公司工会的年度工作总结范文篇1。20xx年上半年，公司工会在县总工会和公司党委、党支部的正确领导下，在各位领导的支持和帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。
省工会十二大以来，劳动关系和社会联络部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，认真落实中国工会十七大和省工会十二大的决策部署，积极协调推动全省企业民主管理、集体协商、社会联络工作取得明显成效，为维护职工队伍稳定发挥了积极作用。
东顺集团的做法是:以提高职工思想道德和科学文化水平为出发点，以建设高素质、复合型职工队伍为目标，积极开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，努力营造以人为本、关爱员工的企业文化氛围，锻造了一支以“做名牌产品，铸金牌人生，创品牌企业”为发展理念的青年干部职工队伍，取得明显成效。
【热点思考】原标题：加强工会社会工作人才队伍建设的思考王晓慧观点基层工会组织工作任务繁重，工会社会工作人才队伍建设弥补了基层工会工作的薄弱环节，增强了基层工会活力，维护了职工队伍稳定。但调研发现，相对于职工数量而言，工会社会工作者总量缺口较大，且能力亟须提升。
12月28日，瑞奇公司2022年度职工队伍建设工作总结表彰大会召开，会议全面回顾瑞奇公司2022年职工队伍建设工作成果，总结经验、表彰先进、展望未来，激发全体职工凝心聚力，勇毅前行，在新起点上再出发、再奋进。
