辞退员工补偿标准按税后还是税前

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被裁员了，经济补偿按税前工资还是税后工资算？答案来了
投诉。
红网百姓呼声
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公司要裁员，赔偿是按实际工资还是合同上约定的工资？
概述:现在很多企业为了规避风险，入职的时候，和劳动者签订的劳动合同，都是按照当地规定的最低工资标准签订劳动合同，现在公司要裁员，这个赔偿是按实际工资来吗，还是合同上约定的工资?
代号暴风雨
根据劳动合同法，公司辞退员工的补偿标准是什么？
具体要看辞退原因，有的辞退是没有赔偿的。你可以参考一下这34种员工离职的原因，看属于哪种情况，相应的赔偿是什么?
律泽法律
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劳动法系列2：劳动经济补偿金是按合同工资还是实发工资计算？
经济补偿金就是我们经常说的N+1，单位解除劳动关系时，如果提前30天通知了，没有+1，如果没有提前30天通知，就有+1。
律师刘巧玉
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经济补偿的工资按什么算？劳动仲裁时该如何举证工资？
如果公司裁员要支付经济补偿，也就是我们俗称的N。如果公司非法辞退员工，要支付赔偿金，也就是2N。而N的计算方式，简单的说就是干一年给一个月工资。
汪Sir聊HR
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公司单方面辞退员工，员工可以获得多少经济补偿？
最近因受到疫情影响大多数公司经营业务处于停滞状态，很多员工都面临被优化、无理辞退的境地，离职时劳动者势必会跟人事或法务就离职原因和经济补偿事宜进行一番沟通，现笔者就公司单方面辞退员工的理由和经济补偿相关事宜作一番梳理，希望对劳动者有所帮助。
蔺霞sia
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【人社日课·5月31日】经济补偿按税前工资算吗？
人力资源和社会保障部
一文看懂：辞退赔偿N、N+1、2N的真相！别再吃哑巴亏
当听到“N”、“N+1”或“2N”这样的术语时，不少人会陷入困惑，甚至因为信息不对称而吃亏。今天，我们就来彻底搞懂这些术语背后的含义，让你在面对可能的劳动争议时能够更加从容不迫。
福建拓丰律师事务所
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