编外人员年纪大后会不会被辞退

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女员工年满44岁不续聘? 一医院辞退编外人员理由惹争议，专家：此举违反劳动法
遭辞退的人向记者表示，去年至今，医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性。
京报网
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编外女性“44岁不续聘”，医院不能如此甩包袱 | 新京报快评
医务人员“到龄不续聘”不仅违法，而且背离了医改方向。资料图。图/IC photo文 | 罗志华8月31日，#陕西一医院规定男55岁女44岁不续聘#的消息冲上热搜。
新京报评论
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12名女员工年满44岁遭辞退，年龄歧视莫成“潜规则”
据红星新闻8月31日报道，对于编外聘用人员，旬阳市人民医院在《聘用人员管理办法》中明确规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘;
正观黄河评论
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12名女员因满44岁遭辞退！陕西一医院“到龄不续聘”，官方通报
最近，在陕西省旬阳市的人民医院发布了一则公告，招聘20名派遣制护理人员，规定年龄不得超过30周岁。一些遭辞退的员工提到，早在2017年，医院就开始零星辞退那些年龄达到规定“到龄不续聘”的编外人员。
小ting说两性
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编外人员的无奈：一边让干活，一边要清退
作为一名编外人员，真是无奈，去年我所在的单位就传言要清退编外人员，弄得人心惶惶，对于年轻人倒还好说，大不了再找份工作，而对于像我这种年龄大的人，尤其是已经在这个单位干了快20年的人来说，我在单位干的活，在企业中根本用不上，现在把我清退了，我都不知道去哪找饭辙。
香香大姐
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多地开始清理编外人员！这11类编外人员可能会被清理，看看有你吗
早几年可以“上岸”的分数，如今已经提高了二十分不止。尽管如此，仍然有一大批人去竞争为数不多的岗位。由于成功几率低，所以很多人选择做起了“编外人员”。
哈哈体育
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“到龄不续聘”：职场又多了个“44岁门槛”？
日前，一条#陕西一医院规定男55岁女44岁不续聘#的消息冲上热搜。据媒体报道，陕西省旬阳市一家公立医院，对于编外聘用人员，将“到龄不续聘”写入官方文件。
光明网
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上有老下有小，却因年满44岁遭辞退！当地回应→
陕西一家公立医院对于编外聘用人员将“到龄不续聘”写入官方文件近日，相关消息冲上热搜员工陷入“44岁危机”工作多年却遭辞退记者获取的陕西旬阳市的《旬阳市人民医院聘用人员管理办法（2023年修订）》中规定，特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用
话匣子FM
陕西一医院“到龄不续聘”，当地已介入
来源：【大河健康报】陕西一家公立医院对于编外聘用人员，竟将“到龄不续聘”写入官方文件。日前，该消息冲上热搜，引发全网关注。
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