《组织能力的杨三角》是一本关于制定战略、提升组织能力的书。作者杨国安，是世界华人管理大师、腾讯高级管理顾问。杨教授基于多年研究、咨询、实战经验，在书中结合中外企业的案例，从战略、组织和人才管理等多个角度，深入阐述了企业应如何打造组织能力，取得可持续成功。
杨三角企业家联盟 YCA创立于 2009 年 10 月，由世界杰出华人管理大师之一、杨三角企业家联盟会长、腾讯集团高级管理顾问、 凯辉基金全球总裁——杨国安教授，应中欧国际工商管理学院校友们的倡议成立的精品型企业家联盟。
最近开始研读房晟陶/左谦/樊莉老师著作的《首席组织官》一书。关于“美好组织”的观点深深吸引了我，这本书值得所有HR、O D、管理者去研究学习。书籍封面今天先分享下“美好组织”序言部分的理解和心得。用“美好”一词来描述组织，真的很有画面感。“美好”具有很强的主观性/多元性/阶段性。
因为OD、TD、LD三个词各自的涵义至今还未形成统一认识，所以我完全是按照自己的理解划分的，仅供参考。OD: Organization Development，组织发展。为帮助组织顺利适应外部，OD实践者要帮助高层领导充分发展组织内部，为实现组织远大的外部目标提供保障。
2024年高考“硝烟”还未完全散尽，2025年高考集结号就已开始吹响。对于考生和家长来说，除了要提前做好学习和心理方面的准备，及时把握高考趋势、了解高考命题原则及志愿填报攻略等，对于致胜高考也十分重要。
