最近在和一些朋友聊天的时候，大家都谈到，对于体制内一些带有锻炼性质的岗位分不清楚，导致在日常的工作或者是交往中闹了一些笑话，比如说挂职副处长、科技副局长、部长助理、脱贫攻坚指导员等，这些职务究竟是实职还是挂职?
专业技术职务就是在取得专业技术职称之后，由单位聘任到相应的岗位，享受相应职称的工资、医疗等待遇。我国从1986年起实行专业技术职务聘任制度，设置的专业技术职务共30多个系列，各系列一般又分高、中、初三级，其中，有些系列的高、初级又分为两档，高级分为正高级和副高级，初级则分为助理级和员级，系列不同，专业技术职务的名称也有所不同。
昨日，北京市人力社保局联合北京市新闻出版广电局发布消息称，北京市将在全国率先开展数字编辑专业职称评价工作。这意味着，北京数十万网络编辑从业人员也可评职称了。说的小千心里暖暖的，这对广大网络编辑是一大福音，意味着他们也将拥有专业技术岗位的晋升通道。
在事业单位中，分管理岗和技术岗，副科和副高基本对应着两个不同的职位，它们有着不同的职责和权限。走管理岗最高只能晋升5级，绝大多数人一辈子停留在9级，冲上8级的都是凤毛麟角，管理岗的终极出路在于调任公务员，通过职务晋升调任转换身份，还可以通过参加公务员招考，或者在副科级岗位上通过乡镇党政换届，选举成为乡镇党政副职改变身份，这个岗位适合考职称考不上，家里有关系和能力比较强的人。
事业单位职称从低到高可以分助理级、中级、高级三个大层次，副高级职称属于高级职称范围，在体制内的各单位当中，副高级在经济待遇是类同于处级干部，在政治待遇方面，按照降级使用的原则，副高级类似于正科级行政干部。
在省部级单位里可能是某个办公室的副科长，同时也是该办公室工作人员，原因就是编制大，人员少，所有的岗位是领导职务，没有具体工作人员，最小的领导职务只能做具体工作，不可能参与决策的，级别太低，也就是说挂了领导职务的头衔，还是一个干活的人，唯独有一个盼头，能升级，做更大的领导。
事业单位分管理岗、专业技术岗、工勤岗三类，其中专业技术岗工资最高，管理岗其次，工勤岗工资是最低。事业单位的副科指管理八级干部，其薪资待遇整整比中级职称差了一个档次，中级职称又被分为八九十三个档次，即便是最低的十级职称，也要比管理八级的收入高。
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我的家乡在山东省西北部的一个小县城，从大学毕业后，我就独自来到了天津市闯荡，而我的很多高中同学在毕业后都回到了自己的家乡，山东人安土重迁的思维仍然影响着这一批80后的人们，其中一个同学与我关系很好，我们无话不谈，他从2012年毕业后考到了县里的公务员，并在2014年找了一位公务员的妻子。
