公司拆迁解散怎么赔偿员工

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公司搬迁，员工想要离职拿到经济补偿金，谨记这4条建议
公司面临搬迁，员工因为工作地点变动，通勤时间变长或家庭等因素不愿去，而想要离职，那么因此离职的你可以得到赔偿吗?本期内容就来谈谈，公司搬迁，员工不去，能否被迫解除劳动合同，索要经济补偿?
律师陈希
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企业拆迁，停产停业损失补偿包括哪些内容？是如何计算的？
在律师日常接待咨询过程中，好多企业主对于自己的补偿不是特别清晰，或者是拆迁方给的补偿标准和补偿方案觉得低，但是低在哪里，自己又说不清楚，对于企业的停产停业损失也不知道怎么计算的。
楹庭律师专业行政诉讼
公司提前解散需要支付经济补偿金吗？
2022年4月，林某入职某公司，并与公司签订3年期限的劳动合同，月应发工资为6000元。今年6月，公司通知林某，因经营不善准备解散，请员工自行离职。林某要求公司支付经济补偿金，公司不同意。双方协商未果，向福州市人力资源和社会保障局寻求帮助。
福州新闻网
【人社日课·6月5日】公司解散有经济补偿吗？
人力资源和社会保障部
2023停产停业损失怎么补偿?补偿标准是什么?
由于规划建设需要，不少企业也赶上了拆迁的浪潮。相较于一般住宅房屋拆迁来说，企业拆迁金额更大，也更为复杂。
老杨说拆迁
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极干货 | 公司提前解散，劳动关系如何处理？
六月，北京和上海等地陆续复工复产，街市开始恢复往日的热闹与喧嚣，但也有一些企业迫于疫情等多重压力，经营难以为继，不得已选择提前解散，将发展的脚步永远停在了2022年初夏。
周丽霞讲股权
公司解散，是否有经济补偿？
原标题：公司解散，是否有经济补偿？公司解散，是否有经济补偿？根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。
中工网

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