跨境电商这个行业的运营，门槛最大的就是运营了，前期开店资源和物流拥有资金就可以解决，当然，只靠资金是不够的，最大的困难就如何好的运营店铺，这就现在为什么高新工作很多都是运营，作为店铺的核心，都是你在操办的，从选品到测评推广，再到维护，一个成熟的listing打磨不容易，需要付出的时间和精力都是很大的。
昨天有个亚马逊运营在我知识星球里面问了我一个问题。她说自己最近面试了五六家公司都失败了，感觉自己的面试问答出了问题，她想知道跨境电商公司面试最关注的到底是什么？其实这个没有固定的答案，每个公司都有自己的风格在里面，而且如果面试人的履历不同，那面试的问题肯定也不一样。
所谓金三银四，大量跨境电商企业撒网式招兵买马，3月成为跨境电商行业人才流动较频繁的一个月，尤其是运营岗，年前十几个人的运营团队，年后可能只剩下四五人了。关于运营岗的提成、薪资及管理问题在年后的职场讨论中再一次受到关注。运营岗离职高峰，提成低了？
