用人单位应当按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。按照分级负责、属地管理的原则，各级残联会同机构编制部门对本地区机关、事业单位安排残疾人就业人员和编制信息进行比对核实，会同国有资产监督管理部门对国有企业安排残疾人就业人员情况进行比对核实，全面掌握实际情况，列出未按比例安排残疾人就业的单位名单。
01Q我省机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业的文件依据是什么？A《山东省残疾人就业办法》（山东省人民政府令第311号）第十一条规定：“用人单位在招用工作人员时，不得以残疾为由拒绝接收、录用符合岗位要求的残疾人。
残疾人是指在心理、生理、人体结构上某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人，其表现分别是视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾。
来源：【草原云】记者2月7日从内蒙古自治区残疾人联合会了解到，为进一步规范内蒙古自治区残疾人就业创业(孵化)基地的运营管理，切实发挥基地的辐射带动作用，推动创业带动就业，自治区残联制定了《内蒙古自治区残疾人就业创业(孵化)基地管理办法》，于2025年1月1日起正式施行。
可以把残疾人证挂靠到企业吗？把残疾人证挂到企业，不上班可领到工资，还为残疾人购买社保？其实这是假用工行为。《残疾人就业条例》第八条要求，用人单位应按一定的比例安排残疾人就业，那用人单位安排残疾人就业的比例是多少呢？残疾人就业条例规定不得低于本单位在职职工总数的1.
作者：龙之朱人在家中坐，贷款天上来？据澎湃新闻报道，日前，湖南长沙县安沙镇和平村残疾人刘露向媒体反映，2023年，他在湖南省政府网站意外发现，自己名下有一项“残疾人创业小额贷款”记录，而他从未办过这一贷款。
近日，残疾人证“出租”成生意的消息，经媒体报道后，再次在社交平台冲上热搜。报道显示，部分残疾人通过所谓的劳务中介出让残疾人证，以用工形式挂靠到企业，无须到岗就职就可以获取工资和社保收入，而劳务中介也可以从中收取提成。
