员工：现在是8点过1分，你还在开早会！班长：我不能开早会吗？员工：你能呀，但是你占用了我下班时间，违反劳动法。比亚迪规定的吗？我们上班迟到可不可以？领导：发生了什么事？这边怎么了？班长：开会超了一分钟领导：这名员工叫什么？
对现在的打工人来说，最害怕的事情或许就是临下班前公司突然通知开会，或者周五通知周末安排了一场培训。那么，在休息时间安排员工参加会议、培训公司是否要支付加班费呢？近日，上海市松江区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。
1月22日，美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件，向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求：1、内部沟通严禁PPT，其他如用PPT，一律要求白底黑字一页以内。2、严禁他人代写材料，包括董事长、总裁在内，自己的材料自己写。3、严禁下班时间开会，严禁形式主义加班。
三言科技 1月22日消息，美的集团董事长兼总裁方洪波签发了一份《关于简化工作方式的要求》文件，要求全员简化工作方式。文件明确指出，任何不以用户、业务和一线为中心、不产生价值、不增加收入的工作都属于表演式工作，需要果断简化。具体要求包括：1.
来源：【昆明日报-掌上春城】日前，上海市松江区人民法院审理了一起涉“碎片式加班”的案例。入职担任某公司营运总监的小姚称，公司常常在下班后组织开会，周末还会安排参加培训，频繁“碎片式加班”却没有加班费。小姚没想到，自己却在两个月后被公司以试用期不合格为由解雇。
