随着2015年准大学毕业生的到来，新一轮的应届生求职就业问题又见端倪。如今，虽然各个地方不同程度地出现了“用工荒”情况，但不少女性准大学毕业生在求职过程当中，要求工作薪水高的要求不变，更多女性准大学生青睐于稳定而体面的工作。
又到应届生求职应聘高峰期，据调查发现，女性在就业时的性别歧视问题依然严重，相较于男性，她们要付出高昂的就业成本。凭什么女性应届生求职要付出高昂的成本 “应聘时男女有别的情况是肯定的。”今年毕业正找工作的大四女生小陈告诉记者，“有时你投出去几十份简历，都没有回应。
大小新闻客户端10月13日讯（YMG全媒体记者 邱敏 实习生 刘睿妍）女性就业篇第四期来啦！女性在就业过程中难免会遇到一些误区，为有效规避这些职场“小麻烦”，在接下来的云课程中，我们将分三部分为大家讲述女性职场中的雷区和破雷的方法。
就业是民生之本，也是社会经济发展的基础与前提。7月份，2023届全国高校毕业生约1158万人涌向就业市场，加上暑期高中、大学在校生寻找实习工作的高峰期，象牙塔出来的学生们缺乏社会经验，他们的就业安全引起社会高度关注。
为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，教育部会同相关部门编印了《高校毕业生等青年就业创业政策汇编》。即日起，教育部政务新媒体推出“就业创业政策知识卡”专栏，帮助广大高校毕业生和用人单位知晓政策、享受政策，更好助力高校毕业生就业创业。
正值高校毕业生求职高峰期，一些不法分子往往借此挖“坑”设陷，利用各种手段诈骗钱财，损害毕业生权益，甚至误导、诱骗一些大学生从事传销、信息网络犯罪等活动。高校毕业生求职中一定要擦亮眼睛，提高警惕和防范意识，注意防范虚假招聘、乱收费、扣证件、培训贷等求职陷阱。
正值高校毕业生求职高峰期一些不法分子往往借此挖“坑”设陷利用各种手段诈骗钱财损害毕业生权益甚至误导﹑诱骗一些大学生从事传销、信息网络犯罪等活动高校毕业生求职中一定要擦亮眼睛，提高警惕和防范意识，注意防范虚假招聘、乱收费、扣证件、培训贷等求职陷阱。
