事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，每一种岗位都有相应的晋升办法。工勤技能岗位与管理岗位、专业技术岗位相比，晋升的难度更大，晋升的空间相对不足。随着工勤技能社会化服务的广泛推行，今后工勤技能岗位将逐步退出事业的岗位和编制。工勤技能岗位，重点还是技能。
事业单位的岗位设置比较特别，按照事业单位人事管理制度和事业单位岗位设置管理暂行办法的规定，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。每个岗位的任用条件、工资待遇是不完全相同的，退休后的待遇也不完全相同。从总体上来说，事业单位的高级技师退休，肯定要比一般管理岗位的职工养老金会高。
老规矩，请先看一份《机关事业单位基本养老保险参保人员养老金计发表》（以下简称计发表），坐标 辽宁省。这份计发表的主人公于2023年11月退休，退休时为事业单位技术工二级，也就是大家熟知的技师；退休时的工龄有42年1个月，养老保险个人账户是5.7万。
根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工勤岗人员是可以转岗到管理岗的，上次也为大家介绍了相关的转岗政策，但是因为每个单位的机构规格、岗位设置不同，所以能够转到管理岗的级别也不同，工勤岗人员转岗到管理岗待遇到底是升还是降呢?
