大家好，欢迎收看本期节目。随着2025年的到来，备受关注的延迟退休政策即将正式实施。这一政策不仅关系到广大劳动者的切身利益，也对我国社会经济的长远发展具有重要影响。在延迟退休的框架下，自愿弹性退休成为了一大亮点，它赋予了劳动者更多的选择权。
随着我国社会经济的不断发展，人口老龄化问题日益严重，养老保险制度的改革成为了社会关注的焦点。特殊工种提前退休政策作为社会保障体系的一部分，对于保护特殊工种职工的权益、保障社会稳定起到了积极的作用。那么，从2025年开始，特殊工种是否还能享受提前退休的政策呢？
根据2024年9月13日，全国人大审议并通过了《关于渐进式延迟法定退休年龄的决定》并批准了《国务院关于渐进式法定退休年龄改革的方案》那么也就意味着延迟退休将要从2025年1月1日起正式实施，眼看就要进入到2025年了，那么很多人比较关心的是在延迟退休实施的过程中，我们是能够按照自愿和弹性的原则，选择自己的退休年龄，但很多人不知道的是，究竟什么样的情形之下，才能够自愿选择弹性提前退休呢?
一个和咱们后半辈子息息相关的大事 ——2025 年退休新规全面上线啦！你是不是一想到退休，脑海里就浮现出按部就班熬到年龄，然后开启悠闲养老生活的画面？那可就 out 啦！这新规一落地，里面的弯弯绕绕可多着呢，既有让人惊掉下巴的 “小意外”，又藏着不少让人心里暗喜的 “小惊喜”。
2025年，我国正式实施了弹性退休制度！自从这个消息一出，朋友圈、微信群的讨论都炸开锅了。毕竟，谁不想在合适的年纪，选择早点“退休享清福”呢？不光如此，如果你心态还年轻、体力也好，完全可以选择推迟退休，继续在职场上发光发热。
我们都知道，在实施延迟退休的过程中，它可以自愿的弹性退休，弹性退休指的是你能够自愿选择弹性提前退休，也能够自愿选择弹性延迟退休，那么对于我们部分人群来讲，有一些人的确是可以享受弹性提前退休，我们来看看是哪几类人群。
大家好，欢迎收看本期节目，今天我们主要来聊聊2025年的退休新规，都有哪些人受到了限制。2025年1月1日，人力资源和社会保障部联合中央组织部和财政部发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，标志着弹性退休制度在中国的正式落地。
宏观新闻1、国家主席习近平发表二〇二五年新年贺词。习近平指出，2025年，我们将全面完成“十四五”规划。要实施更加积极有为的政策，聚精会神抓好高质量发展，推动高水平科技自立自强，保持经济社会发展良好势头。
其实早在9月份由全国人大批准法定延迟退休年龄决定，在延迟退休的细则当中，有一条明确的规定，就是针对于高海拔地区和特殊工种的人群，依然是能够享受提前退休的待遇，那么这也就充分意味着，我们如果符合特殊工种的条件还是能够去申请的，只不过延迟退休的到来，我们作为特殊工种所对应的退休年龄也可能会发生改变。
很多人比较关心延迟退休这个问题，当然我们除了延迟退休以外，实际上有部分人群是可以符合提前退休的。如果自己是属于因病，完全丧失劳动能力，那么就能够去申请提前退休，目前因病完全丧失劳动能力，男性规定的退休年龄是50周岁。
有一些经常会和银行打交道的朋友，可能会发现一个奇怪的现象，银行的员工好像不停地在调整。按照银行的应答口径，这其中的缘由是员工之间需要轮岗，也就是说一个员工在同一个机构不能一直从事一个岗位，同一个机构也不能待太久，一般一年左右就要换个岗位，两年左右就得换一个机构。
