一个组织的利益有两种，第一是组织的整体利益，第二是领导人个人的利益。例子:你手下的人违背了法律，皇帝手下的亲戚违背了法律，皇帝怎么处理，如果你按照国家规定把他杀了，你不尽人情，但是你不杀他，你破坏了国家的法律，你破坏了国家的法律，反面也是说，你在整体利益上伤害自己的利益，破坏了组织。
对事业忠诚尽心，充满朝气活力，不懈怠庸懒，不墨守陈规，不按部就班，不得过且过，积极进取。踏实工作，精益求精，不做表面文章，不空谈口号，深入基层，加强调查研究，解决实际问题，不搞花架子、搞应付，不能光说不动。
所以，今天我和大家讨论一下，劳动者工作中如何才能维护好自己的合法权益。这并不代表他们比较有良心，前者是因为钱不是老总自己的，为了多挣钱而违反法律对老总和管理者来说没有更多的意义，哪怕企业不挣钱，他们的工资也不会少，出现违法行为则是会丢掉前途的;
耐心是比资本更稀缺的东西，“如果是比资本的话，大公司永远比你有钱，比如苹果，但世界更有钱的地方却没再生产出一个苹果。如果你想走得快，就要一个人走；你想走得久、走得远，要一群人一起走。希望大家一起走下去，走向更美好的明天。李彦宏：对人才的争夺是一场大战我觉得关键还在于我们的人的质量
来源：工人日报微信公众号 原标题：打自己的车“薅”公司报销“羊毛”，被发现后……为解决员工出行困难，不少公司为员工提供打车报销的福利。有人利用公司的这项福利，自己下单，打自己的车。因报销费用过高被发现，公司以严重违纪为由解除与该员工的劳动合同。
没有规矩，不成方圆。除了明面上我们已知的规则与制度，还有一套隐形的“潜规则”无形中影响着很多人的职场命运。这些潜规则，领导或许不会明说，但作为下属，你必须心领神会。01 心知肚明，点到即止职场忌讳的就是“看破说破”。很多时候，或许你已经洞察了某些事情的真相，但切忌直接点破。
