近日，合肥市出台服务人才发展若干政策，立足发展所需、创新所需和人才所需，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，为各类高层次人才、急需紧缺专业技术人才、高技能人才和高校毕业生，定制了一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障人才在肥创新创业。
中安在线阜阳讯 创办企业最高可获得一次性200万元奖励，高层次人才团队项目最高可获得国有引导基金500万元投资支持，首次购买住房最高给予10%购房补贴……2023新年伊始，安徽阜阳合肥现代产业园区最新出台的“人才十条”正式施行。
9月29日，记者从合肥市召开的新闻发布会上获悉，合肥今起正式印发《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策》。此次发布的《若干政策》，共有7条内容，主要是围绕企业和人才十分关注的稳岗安居等问题，突出重点产业、重点人群，通过提供人才免费租房、补贴购房以及发放岗位补贴、柔性引才奖补等措施，让来肥各类人才边安居、边就业，努力营造出让人才来了就不想走的良好环境，促进重点产业高质量发展。
合肥日报讯 记者从市人社局获悉，今年起，合肥市高层次人才岗位补贴网上申报。需要注意的是，2022年度高层次人才岗位补贴申请截止时间为2023年4月30日，企业、单位须在申报截止时间前完成本单位所有申请人的审核提交，逾期不予受理。
根据《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策》和《合肥市重点产业高层次人才岗位补贴发放实施细则》文件精神，补贴发放对象及条件为:在我市重点产业企业稳定就业并在合肥市缴纳个人所得税的高层次人才。
近年来，为了吸引更多的人才安家落户，很多城市都推出了有吸引力的人才落户政策和购房补贴政策，杭州也不例外，今年2月，杭州推出“战疫引才、杭向未来”八大举措，提高高层次人才购房补贴，对A类顶尖人才按“一人一议”最高给予800万元购房补贴，B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴。
中新网合肥7月19日电 (赵强 许晓璐)在安徽合肥，创新且优厚的人才政策成为吸引和留住各类人才的强大磁场，推动着经济社会的高质量发展。18日，记者实地走访了多位在合肥实现人生价值的人才代表，他们的故事不仅彰显了个人奋斗的力量，更凸显了合肥人才政策的魅力和成效。
杭州市高层次人才认定条件中，目前有3种与工资收入相关的人才认定途径。1.D类——年销售收入10亿元以上集成电路企业中高级管理人员和技术研发骨干，且年工资性收入在50万元以上2.E类——年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干3.
来源：人民网－安徽频道“用微信打开‘灵西’小程序出示人才码，动动手指就可以在县内享受就医绿色通道、免费停车、免费游园等优惠，非常方便。”安徽富光实业技术总监王平点开手机介绍道，“虽然都是些小事情，但是很暖心。”王平提到的“人才码”是肥西县人才新政的亮点举措之一。
合肥包河经开区作为包河区产业发展的主平台、创新转型的高地，始终遵循“党建引领，益企服务”的整体思路，面对新形势新挑战，探寻党建与产业发展的共振点，促进产业发展，实现从点到线、再到面的转变，形成“点、线、面”有机结合的整体格局，不断拓展“益企党建”品牌内涵，以高质量党建赋能园区高质
