1.XX同志政治意识强，工作思路清晰，管理经验丰富，组织领导和综合协调能力较强；勇于攻坚、开拓创新，责任担当意识强；视野开阔、为人正直、公道正派，包容性、相容性强，善于团结同志。2.XX同志政治素质好，理想信念坚定，党性观念和大局意识都比较强，善于研究和破解难题。3.
科学的沟通过程应遵循自上而下和自下而上的原则，只有实现充分的双向沟通，尊重并综合来自各方面的意见和建议，领导人的决策才会更加尊重企业实际，更加具有可行性。可见在绩效考核制度实施过程中，沟通的重要性。那么面对绩效面谈，我们要注意些什么问题?
刘文祥“立政之道，察吏为先。”考察谈话作为干部考察的重要环节，是全面掌握干部现实表现、精准描绘干部“画像”的重要手段，谈话质量的高低，直接影响着考察成效。考察组要早做打算“备”，刨根究底“问”，多方印证“察”，找对考察谈话的“门道”，精准识别更多堪当重任的好干部。
