如何跟公司谈2n赔偿

资讯

公司使用跨省市调岗逼你离职，只需一个申请，轻松2N赔偿金到手
现在大体环境不好裁员风波到处都能看到，网上时不时都会某某大厂减员等等消息，生活中确实如此，公司为缩减人力，特别是外包公司因甲方项目缩减变更或停职等原因，释放大量的派遣员工;
深漂倾说劳动仲裁
17评论
和公司协商赔偿：快速拿到补偿金的方法
员工和公司发生劳务纠纷后，无非就是公司不想给经济补偿金或者赔偿金。明确目的:你是要钱还是要脸，如果要钱，就做好以下几点。
职场老李
7评论
如何在被裁员时通过理性谈判获得2N+1赔偿?
去谈判前开好手机录音，全程都是HR和大领导在说，说的主要内容就是“公司三年前被收购，所以一直在做组织架构优化，这次我们也是报备工会和法务，正式通知你在优化的名单中，所有人我们都是按照正规手续执行的，费用是n+1+其他，其他是指在本周之前签字会有的额外补偿，过了这周就没有了。
小日安讲劳动仲裁
84评论
公司逼你辞职别签字！牢记这3句反杀话术，赔2N的关键在这。
“2024年劳动仲裁案暴增210%！深圳某员工被口头辞退后，因1句话没说对，反赔公司5万违约金！律师警告：公司逼退套路再升级，这3个陷阱一踩就输！一、辞退高压线❌：这些话一说就输**1. “我能力不足，自愿离职”→ 公司秒省赔偿金。2. “凭什么辞退我？我要去告你！
小小飞龙
13评论
被公司辞退6种话术稳拿2n赔偿
积极的小鱼M2y
76评论
公司辞退员工，N、N+1、2N怎么赔偿？HR千万别弄错
经济补偿金、赔偿金、代通知金有什么区别?哪些情况要给员工支付经济补偿金，哪些情况下可以不用支付，这些都是事关员工和企业利益的事情。
人力资源杂志社
191评论
公司不出书面辞退通知，教你如何有效取证，并拿2N赔偿
员工想要2N赔偿时，通常是公司违法解除劳动合同后，员工手里有辞退通知书并加盖公章的相关事实和依据时，申请仲裁后才有机会拿到2N;
深漂倾说劳动仲裁
67评论
公司劝退不成就降职调岗降薪，看完后，就知如何应顺利对拿2N赔偿
现在大体环境不好裁员风波到处都能看到，网上时不时都会某某大厂减员等等消息，确实如此，公司为缩减人力，特别是外包公司因甲方项目缩减变更或停工等原因，释放大量的派遣员工。
深漂倾说劳动仲裁
71评论
员工怎么样才能拿到2N赔偿？
什么情况下员工能拿到2N赔偿？最近有朋友咨询我怎么样才能拿到2N的赔偿？想拿到2N经济赔偿金的前提下，必须是公司违法解除劳动合同！那么怎么样算是违法解除呢？比如公司让员工明天不要来上班了或是冷暴力员工，各种PUA等等这种算吗？这种情况是很难认定为公司违法解除劳动合同的！
幸福约定10000
98评论
保姆级教程，公司违法解雇你，教你8个步骤拿到2N补偿
如果你活儿干得好好的，老板忽然看你不顺眼要解雇你，你可以获得2N的经济补偿金（N是工作1年算1个月，不到半年的算半个月）。
口袋法律人
74评论
遭公司口头调岗别慌，3步让你变被动为主动，兜底是拿2n赔偿走人
作为一个光上仲裁庭就超过20场+的悲催hr老白菜，这么多年下来也算是久病成医了，今天咱就结合这位友友的遭遇，给大家来个3步应对法，希望可以给大家一些有用的参考吧~
HR老兵说
17评论
被辞退时多问1句话，赔偿金从N变2N！附录音话术模板
场景重现:“因公司业务调整，明天起你不用来上班了。”法律后果:若公司无法举证《劳动合同法》第39条或第40条。
福州维权林律师
39评论

加载更多

视频