天津警方分秒必争，仅用7个小时，就将全部密接者排查到位。在本轮改革中，参照全国省市县三级出入境管理模式，天津公安结合直辖市特点，按照“简政放权、放管结合、优化服务、转变职能”原则，建立了市、区两级出入境管理体制，在滨海新区公安局、各分局又建立了出入境管理支队，设立出入境接待大厅，
1月7日，山西省公安厅向社会发布信息，2020年1月1日，《山西省警务辅助人员条例》（以下简称《条例》）及11项配套制度正式实施。2019年9月27日，山西省第十三届人大常务委员会第十三次会议表决通过了《山西省警务辅助人员条例》。
没错，辅警就是警务辅助人员，协助警察做一些工作，自身并没有执法权，需要在正式警察的带领下才可以开展工作，在工作中，辅警的工作任务重，工资待遇低，全国各个地方工资标准和福利待遇也都参差不齐，到手工资有多有少，希望通过改革可以改善辅警各个方面存在的问题。
在谈到工作内容时，老陈也是直接解释到:越来越多的从业者都希望自己能够摆脱合同制的身份，都希望成为正式的民警和正式的编制，其实这份岗位也是分内勤和外勤比较多，而内勤一般都是女生为主，外勤就是在户外工作，因为现在每年辅警都会招聘大量的人，所以说缺口还是非常大的，很多从业者在进入这个行业工作之后，发现想要获得更多回报，确实需要付出很多的努力，因为在节假日或者是周末期间，大家基本上不会有太多的休息，反而是特别的忙碌。
最近一直忙着找工作，老家朋友推荐干辅警内勤，尤其是对于我们女性来说，内勤最好，有五险一金，工资虽然少，但是合同制胜在稳定，还一直说现在有五险一金的工资不多了。过后我去了解了辅警待遇除去五险一金，工资一千多左右。问了身边人都是干辅警很累经常加班，也不能转正，工资还低。
辅警对于维护社会治安有着极其重要的作用，而且很多时候公安民警的执法工作都是在辅警的协助之下才完成，而且在日常的工作当中，辅警也承担着很多日常性工作事务，但是对于辅警这一群体本身而言，一直存在着事情比较多但是待遇却欠佳的问题，而且对于辅警人员本身的保障也比较少，而为了解决这些问题，辅警的招聘管理部门也采取了很多的措施，但是效果仍然有限，这是为什么呢?
行业分析:不少本科生在毕业之后发现从业者的就业率不断下降，尤其是一些高学历的年轻人，发现学历含金量价值不断贬值，导致大家在一线城市找不到理想的工作，无法实现梦想，可以说竞争压力非常大，让很多从业者不得不认清就业的现实。
