此前，2021年6月21日，前程无忧曾拟以每股79.05美元私有化退市，11月份时发布公告称私有化时间有变，需要延期，今年1月12日，前程无忧董事会和董事会特别委员会收到合并子公司Garnet Faith Limited于12日发出的提案信。
10月7日，前程无忧人力资源调研中心发布2023年第三季度薪酬调研报告。数据显示，由于地区间企业经营状况存在一定差异，第三季度27个热门城市平均薪酬环比有涨有降，但基本保持与第二季度持平。同时，各层级员工薪酬水平略有波动，但整体保持平稳状态。
这段时间，测试了几家招聘网站，发布了同样的简历，同时也进行了一些应聘，谈谈自己的使用想法，供大家参考个人觉得各家平台的侧重点有些不同，所以服务也是不一样的；不同年龄段和需求的人来进行一个分析才大学毕业的新人，或是各类毕业的新人新人，对于自己的实力都不知道，同时各方面不了解的情况下
近日，前程无忧面向互联网/电子商务、计算机软件/IT服务、半导体/集成电路、制药/医疗、快速消费品等行业的千余就业人群发起问卷，8月15日发布了《2022职业倦怠状况调查》。调查显示，远程办公和跳槽无法完全解决职业倦怠。
话说自己上一次在招聘平台找工作还要追溯到八年前的事情了，这不最近准备上招聘平台看下目前的就业形势看看合适的工作，打开之前的软件发现自己的简历还停留在多年以前，真是时光如梭啊，于是一顿操作重新更新了一番，个人不习惯在很多的求职软件上来回切换，主要的求职渠道还是在前程无忧、boss直聘、智联招聘这三个平台上面。
近日，国内第三方数据调研机构iResearch艾瑞咨询发布《中国网络招聘市场发展研究报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，随着人工智能的演进，AI等前沿技术加速渗透招聘行业，网络招聘平台迎来升级重构的契机。
