2008年5月28日，根据《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》 和《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法实施意见> 的通知》，结合湖南省的实际情况，省政府办公厅印发了《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》。
这段时间我们一直在讨论各地发布的关于事业单位工作人员管理规定方面的话题，也收集了不少省（市）这方面的政策文件，就在前段时间，新疆人力资源和社会保障厅发布的关于印发《新疆维吾尔自治区事业单位岗位聘用管理办法（试行）》的通知，文件编号是：新人社发〔2024〕39号，就目前来看，虽然它
河北省石家庄市深入实施人才强市战略，发挥特设岗位在培养、引进和聚集高层次人才方面的积极作用，出台《事业单位特设岗位设置管理试行办法》，在河北省率先推行事业单位特设岗位制度，为事业单位引进急需的高层次人才以及聘用在本行业、本领域作出突出贡献的专业技术人才打通了“绿色通道”，为引进优秀人才开辟了新路径，为现有人才晋升畅通了渠道，有效激发了事业单位人才效能。
8月21日记者从广州市人社局官网获悉，全省首个事业单位特设岗位管理办法《广州市南沙区事业单位特设岗位设置管理办法》已于近期印发，明确符合条件的南沙区事业单位可以申请设置特设岗位，不受事业单位常设岗位总量、最高等级和结构比例限制，进一步推动广州国际化高端人才集聚，吸引更多高层次专业
市人社局介绍，为深入推进上海高水平人才高地建设，集聚战略人才力量，加大“高精尖缺”人才培养引进使用力度，深化人才发展体制机制改革，近日，市人力资源社会保障局研究出台了《上海市事业单位高层次人才招聘办法》（以下简称《招聘办法》）《上海市事业单位特设岗位管理办法》（以下简称《管理办法
1月6日，记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，该厅于日前印发《进一步加强事业单位人才人事工作的若干措施》，旨在通过聚焦深化职称制度改革、事业单位岗位管理、薪酬制度改革、高层次人才“引育用服”等4个方面13条措施，充分发挥事业单位人才人事工作在促进广西高质量发展中的重要作用。
