一、工资接收、转移（一）接转范围1、科级干部职务调整；2、调入调出（含县内、跨县市及跨地州）干部。（二）接转分类及办理程序1、科级干部职务调整①干部调整到位（到新任职单位任职），原单位党组织必须及时为调整干部办理工资转移手续。
本人是一个基层事业单位人员，17年考入，不是在本县，最近在办理调动的事，调回本县，目前已经办理完成，现在来分享一下办理的程序和要注意的事项，1.想要调动的同学们首先要看自己的服务年限是否达到，最好是满服务年限在申请调动。
最后是你把本单位同意调出的书面材料和同意接收你的单位书面材料，一并交给人社局的人事调配科，人事调配科的主管人员，拿着书面材料找到人社局长，局长再请示主管人社局的常务副县长或者是副市长都同意后，人社局的调配科就给你办手续，办调动手续时，调配科的主管人员，还得再到编委查一查你的编制情况，如果你确实是财政编制人员，还得让编委把你的名字重新写在新接收的单位。
人事调动这个事有以下三个因素:一是通盘考虑一盘棋，这是时机问题。第二个是一把手决策，一把手拍板。“如果可能的话，我想去这个换一个岗位，我在个人进步方面，还是积极上进的，希望组织上有机会的话考虑一下，但是领导没关系，即使没机会，我也会继续做好手头上的工作。”
对于许多的应届生来说，公考确实是其就业的第一选择，而在这其中也存在着一些人因为急于求成，在公考的时候选择报考乡镇岗位，虽然经过一番努力之后，成功考入公务员队伍，但是，在工作一段时间之后，因为各种原因想要调换工作单位，从而衍生出诸多烦恼，那么，对于在职人员来说，跨乡镇调动需要怎样处
大家都知道，现在体制内的工作越发细致，忙碌和严要求是常态，混日子显然已走不通。如果你觉得现在的单位待着太难受了，又不想离开体制，想主动走出去，多接触其他单位，那么接下来的内容一定要认真读，每一个字都都对你有帮助。
