【案情简介】付某到网络公司入职，双方约定了岗位及试用期和工资待遇等。后付某通过了新员工入职培训测试转正，但网络公司一直未与付某签订书面劳动合同，直至一年后才与付某签订书面劳动合同。付某经仲裁前置程序后提起诉讼，要求网络公司支付未签订书面劳动合同二倍工资。
在审理过程中，网络公司提交了一份双方签订的《实习协议》，约定:付某实习期自入职时至其拿到毕业证学位证之日止，并主张未签劳动合同的原因是付某尚未拿到毕业证书，在未拿到毕业证书的情况下是以实习生的身份来公司实习，可以不签劳动合同。
上个月，上海上线了“青年驿站”平台，以高校应届毕业生为重点服务对象，符合条件的青年可申请在全市各区青年驿站单次不超过3天、全年累计不超过15天的免费住宿，解决青年来沪求职就业过程中过渡性住房问题。青年驿站，到底是什么样的？能给毕业生们提供哪些帮助呢？
“夏法官，太感谢您了，我们学校的毕业实习都安排好了，喀什地区两级法院接收了87个实习生，帮助我们解决大问题了。”时间一晃回到了2023年10月，我接到了上海市高级人民法院的派遣任务，踏上了前往新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院（以下简称喀什中院）援疆的旅程。
