结语 我的5个想法 CONCLUSION 结语 我的5个想法 2018年8月31日，是我在可口可乐工作的最后一天，在我奉献了36年青春之后，我要退休了。4天后，我去了伦敦，和同事（总裁兼首席执行官）詹姆斯·昆西共进晚餐。
图片来源：可口可乐发布会现场近日，一场由可口可乐举办的品牌活动在上海举行，活动现场不少知名艺人和运动员受邀出席。然而，在这场备受瞩目的盛会中，却发生了一段意外的插曲，引发了外界的广泛讨论和争议。在可口可乐的新春发布会上，国家乒乓球运动员王楚钦作为特邀嘉宾亮相。
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昨天和前可口可乐大中华区某大区运营总监、现怀山药饮料CEO尹总探讨了什么是人才？真正的人才应具备什么能力？老王觉得很有道理，不敢独享，这里写篇文章分享给各位小伙伴们。尹总认为，企业需要的真正人才标准是金字塔形式，从底部到塔顶应该是：诚信与忠诚、专业知识、领导力、个人魅力、天赋。
记者 陈乃彰 近年来，ESG（环境、社会及管治）管理理念在全球范围内受到广泛关注。ESG推崇多重价值取向，强调经济、环境和社会协调发展，推动企业从单一追求自身利益最大化到追求社会价值最大化，是商业文明的一次重大变革，有着深远的时代意义。
要保持可持续性，就要竭尽所能地在生产过程中减少废弃物来呵护我们的环境。为实现合格的包装生产，同时满足可持续性要求并克服这种恶性循环耗资耗时困局，全球品牌商需要向技术化工作流程转变，从而确保成本控制和品牌色彩一致性。
来源：环球网 【环球网消费综合报道】在经历了一段时间的市场挑战后，可口可乐在中国市场的表现终于在2024年第四季度实现了增长。根据最新发布的财报，可口可乐在2024年全年实现了470.61亿美元的营收，同比增长3%，超出市场预期。特别是在中国市场，第四季度的表现成为一个亮点。
第二批主题教育开展以来，中粮可口可乐饮料(贵州)公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合生产经营实际，聚焦“学、干、改”推动主题教育走深走实，切实把学习成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
