按照有关规定，国家公务员录用考试结束后，对确定的考核对象，在考核前，须由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符，并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责，不准由考生代交。
现在的企业，在新员工入职的时候，一般都会安排新员工去做一个入职体检。企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？一是看看新员工的身体状况是否适合从事该工作，二是确保新员工在公司不会造成传染病的流行，三是确保新员工不会因为身体原因影响他人。入职体检的项目有哪些？
入职体检通常情况下应该挂体检科，但如果就诊的医院没有专门的体检科的话，就挂内科就行，有些医院入职体检是不需要挂号的，直接到体检科开票建议你到就近的医院咨询，可以到门诊的导医台咨询，一般来说医院都是可以的。
入职体检：必做与可选项目解析在现代职场中，入职体检已成为企业招聘流程中的重要一环。它旨在确保新入职员工的身体健康状况能够适应岗位要求，同时减少因健康问题导致的工作事故和生产效率下降。然而，面对繁多的体检项目，很多人不禁会问：入职体检的所有项目都必须做吗？
新员工都被要求做入职体检，或者是提供三个月内的入职体检报告，那么入职体检项目有哪些呢?通过这些内科项目来了解受检者生长发育情况营养状况以及与健康紧密相连的血压脉搏和心脏的大小，心音是否正常，呼吸音的增强和减弱，腹部是否柔软有无压痛感，肝脾大小质地软硬度有无包块以及肠鸣音的亢进和减弱，有的能直接诊断某种疾病。
现在体检机构和体检项目越来越多，很多人看到五花八门的体检套餐，不知道如何选择。那么，哪些体检项目是非常重要、不能缺少的呢？心血管疾病早期筛查不能少在我国，心血管疾病是国民健康头号杀手。国家心血管病中心的数据显示，我国18岁及以上居民高血压患病率达27.
近日， 很多小伙伴最近都收到了面试或体检通知，离拿到offer越来越近了，图图在这里先恭喜大家啦。➤差额体检:就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。
在日常生活中，我们身体时常会无缘无故出现一些小毛病，而且总是找不到原因，这时候定期体检就非常重要了，如果我们不放心的话，大可以去医院做下体检，而血常规，尿常规一般是最基础的体检项目，虽然看似简单，但却可以从其上升或下降的箭头“”看出我们身体存在的一些问题，并提醒大家做进一步检查。
最近是求职的高峰期，员工入职企业一般都会安排去做一个入职体检。但是每次体检前大家都不知道该注意什么，导致很多人体检显示不合格，那么体检前我们该如何做呢？为什么要做入职体检企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？
