经常关注人社君的朋友们相信受人社君多年“熏陶”多多少少了解一些劳动法律法规小知识咱们都知道固定期限的劳动合同都有到期日劳动合同期满要么续签要么不签那么人社君要开始提问了如果劳动合同期满后不续签打工人离职有没有补偿？
【什么情况啊离职能获得补偿金？ 离职补偿金如何计算？】法姐讲法超话很多数人不知道，离职的时候还可以获得一笔不菲的补偿金呢。根据法律规定，经济补偿金是在劳动者无过失的情况下.用人单位解除或终止劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。
主动辞职竟然也能有补偿金？很多小伙伴还不知道，以为只有被公司辞退才能得到一笔钱，其实不是的，劳动者提出辞职，只要符合一定的条件的，公司应当向劳动者支付补偿金。补偿金与月工资数额和在本单位工作年限成正比，月工资数额越高，工作年限越长，那拿到的补偿金就越高。
关于劳动关系，离职或辞退的经济补偿，简单总结一下:一、计算基数。但是有部分地区有特殊的规定，比如《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条:用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。
