目前，事业单位招聘的方式主要有四种，分别是：备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。（事业编制大家都比较了解，咱们今天就暂时不做过多的了解）四种方式的具体含义及区别是大家目前较为关心的问题。下面，招聘君就为大家做一个简单的分析。
而事业单位管理岗位、专业技术岗位等，也实行聘用制，符合条件即可以竞聘上岗。事实上，事业单位现在已经开始执行合同制了，但现在的合同制只是形式上的，合同期满考核合格自动续签，除严重违规或者违法外，事业人员和公务员一样依然是“铁饭碗”，直至退休，合同制并没有被严格执行。竞聘制也仅限于试点，或者部分岗位执行。机制体制改革，以“精兵简政”为主要趋势，而事业单位是改革的重点，也是机构、编制、人员精简的重点对象。
