人民网北京10月21日电 (崔越、王禹蘅)“中国是全球最大的电梯市场,我们为能够参与并见证中国的快速城市化发展感到自豪。展望未来,我们对奥的斯在中国市场的发展充满信心,这是一个有利于创新且有活力的市场。”日前,奥的斯中国区总裁罗小莉在接受人民网记者专访时表示。
2023年,凭借在人力资源策略、工作环境、招聘、培训、福祉、多元化与包容性等多个方面的实践与努力,奥的斯连续第二年获得“中国杰出雇主”认证,奥的斯中国人力资源及变革副总裁康乔迪接受《中欧商业评论》采访时表示:“在安全、合规、质量三大基石之上,奥的斯践行以人为本、齐心协力、多元共融、重视可持续发展的企业文化,助力企业的长期可持续发展。”
虽然当前中美关系处于微妙时刻,中美之间因为俄乌战争的不同立场暴露出了一堆大问题,但是我们中国人也从中看到了我们和美国高科技企业的差距,其中马斯克的星链系统,谷歌地图,苹果定位技术在俄乌战争中的应用已经是全社会讨论的热点。
技术在彰显创新能力的同时,让奥的斯能够更好地助力中国高质量发展,公司业务也随之进一步增长,例如2020年4月成为独立运营的公司以来,奥的斯在中国成功赢得了众多重大项目,涵盖城市地标、机场、地铁和高铁交通枢纽等等。
本文首发于微信公众号:经营与管理。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。文程伟基,奥的斯电梯(中国)投资有限公司商业行为官在北美,商业伦理从20世纪60年代到90年代,经历了不同的阶段,并在21世纪继续发展着。
在可预见的未来,无论是出于对社会责任的考量,还是避免未来气候变化可能产生的政策或市场风险,没有任何一家企业可以选择回避“碳达峰”和“碳中和”。当下,企业不仅要直面“双碳”目标,更要重新审视碳中和目标下的世界经济技术大变革。