用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明，如果劳动者不能提供离职证明，往往很难获得心仪单位的录用。可以说，离职证明在劳动者再就业时起着不可或缺的作用。那么，离职证明有哪些功能？它具有什么样的法律性质？用人单位出具离职证明需要注意什么？
马上要过年了，想必很多小伙伴的想法都是一样，年底了，工作不好找，不能轻易就辞职，至少一年到头说不定过年还能发点年终奖，好好的回去过个年，所以对于企业来说，到年底了，也很少会再发招聘信息了，都想等过完年之后再说。
你知道吗？离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料；此外，劳动者再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明！离职证明怎么开？有哪些注意要点？详见↓晚安！
2019解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工____________，性别_____。 《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明，如果劳动者不能提供离职证明，往往很难获得心仪单位的录用。可以说，离职证明在劳动者再就业时起着不可或缺的作用。那么，离职证明有哪些功能？它具有什么样的法律性质？用人单位出具离职证明需要注意什么？
在职业生涯的旅途中，我们或许会遇到需要暂时停下脚步的时候，这时离职便成为了一种选择。然而，离职不仅仅是告别一段工作经历，更是关乎我们未来一段时间内生活保障的重要节点。特别是对于希望领取失业金的朋友来说，一份正确开具的离职证明至关重要。
