浏览新闻之际，一抹惊喜跃然眼前——自2025年起，法定假日增加2天。追溯其源，乃2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》所赐，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。
采用“扣工资”的方式惩罚和预防员工迟到是公司管理的常见做法之一。但有位员工在一年内因为多次迟到，竟被扣了20余万元工资，公司这一做法是否合理合法？7月17日，上海高院发布了这样一起案例。江某于2019年入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。
近期，微博话题#员工一年内因考勤被扣工资20.9万#冲上热搜榜，考勤、迟到、扣工资等内容的关注度被推上一个新高点。案件回顾小江于2019年9月入职某医疗公司并签订3年的劳动合同，合同约定其每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。
