然而，这种非正式的用工模式也引发了一系列问题:劳务派遣员工能否有机会华丽转身，成为正式编制的一员?劳务派遣，顾名思义，是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位从事劳动的一种用工形式。
劳务派遣一个被打上临时工、权益无法的保障的一种用工形式，面对众多质疑声确有上升的势头，不过不得不承认在一定层面劳务派遣的用工方式解决了一部分的就业问题，但是也也躲不掉权益保障与临时的特性，虽说很多在现实中就被用成了长工，但其稳定性还是相对较差的。
国有企业单位在招聘员工的过程中，它可能分为几种不同的类型，第1种就是正式员工是我们经常见到的一些用工形式和公司直接签署劳动合同，成为公司的正式员工，并且享受公司所有的福利待遇，当然这一类的员工那么也是最抢手的，但是，并不是所有的人都能够成为正式员工。
大家好，我是妍姐！现如今，银行基层员工的工作也变了味，很多银行领导都会想方设法挖掘基层员工的潜力，让基层员工充分利用其身边的资源。0 1来自一位银行伙伴的分享：他们银行的基层员工80%都是劳务派遣人员，想转为银行的正式员工很难！
