凌晨两点，吴昊盯着微信群里跳出的新消息苦笑——第9次，部门最难啃的项目又落在他头上。这个连续三年996的技术骨干，眼睁睁看着会踢皮球的同事升了主管。前华为HR总监老徐跟我说破真相：“职场最危险的捧杀，就是让你觉得‘非你不可’。
在一个小公司里面，为什么老板把事儿都给你做，别人都很清闲，老板还对你不满意呢?你老板让你做的那些事儿不是重视，而是瞧不起你，他把你当成公司里面一个免费的保姆，别人不愿意做的事儿都给你了，结果提拔还轮不到你好，工资也不加。
从理论上来说，中层干部是最不好当的，既要看上级脸色，也要哄下级做事，有点受两面气的意思。这一切，都建立在该中层负责靠谱、认真做事的前提之上。碰上这种小领导，那是你的福气。工作上累的是他，当小兵的天塌了也有他扛着，相对要轻松些。
