小赵刚入职一家公司，三年的合同约定了六个月的试用期，他问人事试用期这么长，能不能提前转正，人事说六个月的试用期只是体现在劳动合同中，其实转不转正都是一样的，不用那么计较，小赵很是困惑，试用期和转正能一样吗?
阅读提示一些用人单位对试用期存在误区，不为试用期员工缴纳社保、任意约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。
来源:工人日报阅读提示一些用人单位对试用期存在误区，不为试用期员工缴纳社保、任意约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。
近日，据《工人日报》报道，一些用人单位将试用期当作“廉价期”，存在克扣劳动者工资、不按规定缴纳社保、多次约定或任意延长试用期甚至随意辞退劳动者等问题。对劳动者试用期权益，网上也流传着“试用期要避的坑”这类贴文，提醒求职者别“踩坑”。
