目前，公务员、事业单位国家有统一的工资制度体系，制度约束强，分配较为公平。针对国有及国有控股企业，国家建立了相对完善工资总额决定机制，但对内部分配实行放权，由企业按照法律法规，实行民主管理，工资公开，接受职工监督。
