目前,公务员、事业单位国家有统一的工资制度体系,制度约束强,分配较为公平。针对国有及国有控股企业,国家建立了相对完善工资总额决定机制,但对内部分配实行放权,由企业按照法律法规,实行民主管理,工资公开,接受职工监督。