我们生活在一个创新的年代，科技的高速发展，提高了生产力，让我们生活的世界每天都会有日新月异的变化。这些得益于优秀的企业家，出色的企业家在过去的一个多世纪，为世界高速的发展和进步做出了巨大的贡献。但是决定世界发展方向的却是社会精英人士，而他们是我们日常生活中最容易低估的一类人群。
下面是一个大家都非常熟悉的故事。有个人经过一个建筑工地，问那里的建筑工人们在干什么？三个工人有三个不同的回答。第一个工人回答："我正在砌一堵墙。"第二个工人回答："我正在盖一座大楼。"第三个工人回答："我正在建造一座城市。
老板跟职业经理人的差别在于，老板可以发现一个金矿，并且团结一群人，把金矿开发出来，其中，这群人中最得力的人，叫职业经理人，也就是权臣、业务骨干分子。职业经理人就是业务骨干，自己没有发现一个金矿的本领，但是具有一技之长，可以帮助老板协同作业把金矿挖出来。
而5月28日，他线上出席了弘阳26岁周年庆，并在活动上喊话:在市场环境下行，行业压力愈大的当下，弘阳要将“以客户为中心”作为长期主义的发展战略。实际上，职业经理人辞任，老板重回一线掌权，弘阳地产并不是孤本。
工作中，有的直接老板是最高领导，有的是一个管理经营人是最高领导。两种领导方式有很大的差别，直接领导可能真的会考虑你是不是值得培养的人，也会真正用心培养。经理人往往会把重点只放在工作内容上，而在整个工作中，没有可圈可点的理念，甚至让员工觉得有些技不如人。
