国企很难升职待遇提不上去

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在央国企里面没有背景想要往上爬到底有多难？
在当今社会，央国企的稳定性，吸引了无数求职者的目光。然而，对于许多没有背景、没有关系的普通员工来说，想要在这些庞大的机构中脱颖而出，往上升迁，却是一条充满挑战的道路。一、央国企的晋升机制央国企的晋升机制通常较为复杂，涉及多个方面的考量。
电气小鲁班
在央国企里，提拔不是你想象的那么简单。
但在央国企的复杂生态里，这种想法显得尤为天真。可实际上，在这里，提拔更像是一场复杂的围棋对弈，需要你在纵横交错的棋局中找准自己的位置。
做个春天的白日梦
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国企之晋升，为什么难于“登天”！
首先必须清楚国企的主要目标并不是以盈利，而是以掌控资源为核心任务，只要资源在手，不论外部环境如何变化，对国企来说都是进可攻，退可守的的局面，绝不会失去竞争机会。
昊天燊燚
国企里想要晋升到底有多难？
国企里，升职往往看的不仅仅是你的工作表现，还有其他因素。有些人可能觉得，只要干得好，表现突出，肯定就能升职。但是，现实往往并不如愿。首先，没有强大的背景和人脉，晋升之路就是一条漫长无比的路途。
拿铁加摩卡
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在国企工作，没有关系想晋升有多难！
在国企中，没有强大的人脉关系，晋升的难度非常大‬。以下是对此情况的详细分析:晋升的影响因素:能力和业绩:虽然能力和业绩是晋升的基本前提，但仅仅依靠这些并不足以保证晋升。
浮世看客
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国企升职潜规则：能力不如背景，努力不如人脉
在国企待过的都知道，升职加薪这事儿，跟成绩、能力、潜力那是一点都不沾边。那些领导们一个个看起来和蔼可亲，举手投足间指点江山，好像很有上位者的架势，但实际上，接触多了你就会发现，多半都是绣花枕头，中看不中用，甚至没几个是有真本事的，连扫雷这种小游戏都玩不明白，还得装模作样表现得很忙，让下属给他们准备演讲稿。
咨询小站
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这些国企晋升的潜规则，你一定要知道！
众所周知国央企晋升是比较慢的，不少人甚至一辈子呆在基层岗位没有出头之日，而在国央企能有机会被重用、被提拔的人，基本必须具备以下几个要素，缺一不可:。
HR梁

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