月薪3万的老师傅，每次调试设备都不给徒弟看，徒弟问师傅原因，师傅说还要再学习学习，网友说：给再多钱也不干。师傅教徒弟，可是教会了徒弟，可能师傅就要下岗啦。传帮带，很多企业都提倡的做法，但是却越来越多的老师傅不想带徒弟，这难道不觉得奇怪么？
俗话说，教会徒弟饿死师傅。有些徒弟在师傅那里学会手艺之后，不仅没有感恩，反而在师傅对门或者隔壁开店子抢师傅生意，所以做师傅的往往最后都会留一手。网上有这么一个视频，师徒二人在一起调机器，可是调了半天，机器还是没有调好。
只是一些核心的技术，师傅还是没有教给我，我寻思师傅这是故意的，在拖延时间，那天和师傅吵了一架，我喝醉后便去找工厂的老板打了小报告，告诉老板老师傅不愿教技术，老板知道实情后也是很愤怒，找了个理由把老师傅开除了。
压力速度是成线形比例的，并不是像我们想象的独立分开的，很多人在调整工艺的时候容易犯的错误就是以为他们是独立分开的，其实只要我们明白他们的控制原理就很容易理解，说简单点就是:压力就是好象我们规定一个房间里住十个人，在未达到这个标准以前，又会一直往里面挤，直到够十个人为止，那就在来一个就会马上走掉一个;
中新网西安1月24日电 题：中欧班列(西安)调机司机两代人的接力作者 张远 葛永强24日，西安国际港站货场内一片繁忙，27岁的金少刚全神贯注地操纵着机车。按调车计划，他要将编组好的48个满载集装箱的中欧班列(西安)，从南货场牵引转场至11道交由本务机车司机。
每经记者：欧阳凯 每经编辑：陈俊杰“我每天只能睡三四个小时，有的工程师连轴转48小时都没合眼”。3月3日，在广东惠州的口罩机生产线上，《每日经济新闻》记者见到了赢合科技（300457，SZ）总裁许毅，他顶着黑眼圈，看起来十分疲惫。
我在一家厂里工作时来了一批学徒工，他们主要的就是跟老师傅学习技术，如何修理机器，但是他们刚进来什么都不会，就连保养都不懂，底薪就比干了好几年的老师傅高，因此老师傅只让他们干杂活，不愿意教他们，这种状况你们这么看？公司又为什么会做这种安排？
