世界投资家罗杰斯表示，除了提到的日本、德国、新加坡之外，一些“亚洲小龙”，特别是中国台湾和韩国，其经济发展的巨大成功也并非与“威权统治”模式无关。特别是在台湾，现在的平均工资还不及30年前，也就是20世纪80年代末90年代初的水平。
台湾“低薪”议题已被各界讨论多年，台湾财信传媒董事长谢金河昨晚间在脸书透露，这次在桃竹苗的考察行程，在很多任务业区及竹科、竹南园区看到很多征人广告，而所有参访的公司都努力加薪留才，台湾过去30年低薪的窘态，一定会出现大变化!
中新社台北1月11日电 台湾人力资源机构1111人力银行11日发布的最新调查显示，87.6%台湾企业称将给员工发放年终奖金，平均为1.34个月薪资，达近五年新高。综合台湾《经济日报》、ETtoday新闻云等媒体报道，调查指出，拟发放年终奖的台湾企业比上一年多11.
台企怎么样吗？曾在台企工作3年的人来答一波。 因为工作的这家公司算是典型的台湾企业（在大陆建厂20来年，消费电子制造类） 所以从方方面面有些代表性。1.企业文化，传承日本的文化以及公司管理制度比较明显。例如对成本的控制，对问题的处理方式等等。
日前，一名台湾网民在网上分享了33年前的工资条，刺痛了不少人的心。据台湾中天新闻网5日报道，有民众在岛内网络论坛上分享一张照片，显示的是他1990年的工资条，可以看到基本薪金为34880元、交通费480元、伙食费1100元、加班费2700元、奖金720元、法定假工资1620元、春节奖金77790元、全勤奖11298元、假日到工1150元。
来源：环球时报 【环球时报特约记者 陈立非】今年是台湾“最低工资法”实施元年，首次最低工资审议会9月4日上午10时登场。连日来，有关民进党当局号称连年调涨工资、但岛内民众始终无感的新闻，引发社会的强烈关注。
03年离开了工作三年多的一家小美资企业，突然失业了，度过一周的迷茫期，好在面试机会还不少，一周去了五家，大部分都不靠谱，但都愿意给我工作机会，给的工资都在两千左右，一度很失落，直到后来面试了一家美资企业，聊得不错，面试了两轮，薪资也谈到了五千以上，说还要做一下背景调查就行了，就觉得这次应该没多大问题了，还特地和我前老板打了个招呼。
