南都讯 记者张小玲 《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告11月17日公布，深圳的创新人才发展水平连续三年稳居全国第三，仅次于北京和上海。在创新人才结构方面，深圳位列“技能结构”指标的全国第一，每万人拥有R&D人员数连续三年保持第一。
一、识别问题：创新人才的预测效度和选拔识别从研究和测评的实践看，在某些能力的维度上（比如数学、语文、物理、音乐、美术），早期识别的特质有一定的长距预测效度。但是，任何早期选拔都无法 解决遗漏可造之才的问题（即“虚假阴性”“错误地拒绝”），这会使部分人才失去机会。
深圳新闻网2023年11月20日讯（深圳特区报记者 庄瑞玉）2023年11月17日，由深圳人才集团领衔发起并联合清华大学技术创新研究中心共同研究的《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告在2023深圳企业创新发展大会上发布。
高校在因地制宜发展新质生产力上大有可为，需要瞄准产业最前端，精准服务产业新需求，深度开展校政地企合作，将产业和技术最新进展、行业对人才最新要求融入学校人才培养过程，打造适应新一轮科技革命与产业升级的拔尖创新人才培养体系，以培养更多优秀人才，支撑因地制宜发展新质生产力。
新重庆-重庆日报 杨静 王博党的二十届三中全会指出，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇。青年是国家的未来和民族的希望，培养和支持青年创新人才，既是推动全面创新的重要基础，也是实施人才强国战略、建设科技强国的必然要求。
随着全球竞争的加剧，拔尖创新人才愈来愈成为国家的重要战略资源，拔尖创新人才培养工作成为教育强国建设的战略支点。学界对拔尖创新人才本身的重要性已形成共识，对于“如何培养拔尖创新人才”这一问题存在不同看法。
青年人才是国家战略人才力量的源头活水，青年创新人才是推动我国科技创新发展的生力军。党的二十届三中全会明确提出，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇。完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，对于构建现代化经济体系、实现创新驱动发展战略目标具有深远意义。
文 ｜ 刘承波 虞宁宁随着高考的结束，连日来，国内高校纷纷举办咨询会或校园开放日，以期吸引更多学子报考。其间，不同类型的拔尖创新人才培养项目成为很多高校的“卖点”，各种实验班、人才计划频频出现在公众面前。
党的十八大以来，党中央高度重视人才工作，将培养人才第一资源与发展科技第一生产力、增强创新第一动力、保护知识产权紧密结合，先后部署实施《国家创新驱动发展战略纲要》、《中国教育现代化2035》、《知识产权强国建设纲要》等战略性指导文件，推动新时代科教事业、知识产权事业和创新人才培养取得新的历史性成就。
Benedek， M.， Jauk， E.， Sommer， M.， Arendasy， M.， Neubauer， A. C. Intelligence， creativity， and cognitive control: The common and differential involvement of executive functions in intelligence and creativity. Intelligence， 2014， 46: 73-83.
拔尖创新人才是国家战略性稀缺资源，培养源源不断的拔尖创新人才是提升国家核心竞争力的重要战略举措。20世纪90年代以来，英国逐渐认识到以精英主义为导向的人才培养模式存在缺陷，为消弭卓越与公平间的对抗张力，在精英主义与平等主义的博弈中找到平衡点，英国推出一系列政策措施，深化重点领域和关键环节改革，在英才教育发展方面积累了一些经验。
省人大常委会围绕“以科技创新引领现代产业高质量发展”开展专题询问羊城晚报全媒体记者 侯梦菲 实习生 张小悦11月26日下午，省十四届人大常委会第十三次会议召开联组会议，就省政府关于以科技创新引领现代产业高质量发展工作情况开展专题询问。
《中国创新人才指数2023》发布深圳创新人才发展水平居全国第三深圳特区报讯(记者庄瑞玉)日前，由深圳人才集团领衔发起并联合清华大学技术创新研究中心共同研究的《中国创新人才指数2023暨核心指标走势2021-2023三年对比分析》报告在2023深圳企业创新发展大会上发布。
