职场上的工种有无数种，粗分细分的林林总总不尽其数，一般经理和员工自然不会让人有太多想法，愤愤不平的是干同样的活却工资不同，所谓“同工不同酬”，而其中更气人的往往是说是同工干的却多拿的却少，要说多出的力气也就算了，但是多干活报酬少却不由人不生气。
我认为，企业单位的合同工和正式工，这种提法与称谓，那是用工制度改革以前的历史沿革与习惯叫法使然。现在，在推进劳动用工制度改革，实施全员劳动合同制的政策条件下，大家都是企业全员劳动合同制大家庭中，完全平等的一员。
长期以来，国有企业对大学毕业生而言，常常占据着求职的首选位置，被广泛认为是职业稳定性极高的“金饭碗”。然而，现实情况中时常出现混淆，一些人自称为国企的合同工而非正式员工。对于合同工的身份，存在不同的声音：一些认为合同工等同于正式工，而另一些则持相反意见。
文章分为三个部分：第一部分是几个中石油的案例；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况。有一定了解的读者，可以直接跳至第三部分。第一部分 几个中石油的案例小A（认识的一位）：自己今年2月份的月薪酬情况：第一行，就是基本工资。
所以大家会进入中石油或者中石化公司工作，无论是成为合同工还是正式工，大家都会非常地热心和有耐心，希望自己能够提高工作积极性，希望自己能够在行业中一直坚持下去，那么在中石油工作多年的普通员工，他们的工资到底有多少呢?
在进入社会工作后，有很多研究生或者博士生，都希望自己能够进入一家稳定的单位工作，而现在想要进入稳定单位就不得不提体制，或者是国企央企，有很多员工希望自己能够进入中石油进入一些大规模的公司，这样才能够获得高薪，那么在中石油工作的正式员工一年能够获得多少年薪呢?
