4月18日，湖南省属监管企业人才工作会议在长沙召开。红网时刻新闻记者 陈雪骅 报道以人为本，唯才是举，做好人才工作，就是抓住了干事创业的根本。4月18日，湖南省属监管企业人才工作会议召开，国资国企人才储备、人才强企、结构合理、质量适配、激励机制等关键词引发关注。
在刚刚过去的两节期间，福建省安溪县湖头镇积极作为，通过“三步走”策略，扎实推进人才工作，用实际行动展现了对人才的重视与关爱，为推动镇域经济社会高质量发展注入强大动力。走访慰问，传递温暖关怀两节期间，县、镇领导深入一线，走访慰问高层次人才和乡贤人才。
2022年，黄山市深入实施人才强市战略，纵深推进 “迎客松英才计划”，高水平建设“大黄山”人才新高地，全市招引高层次人才120人，新引进大学生就业创业达2900人、较上年增长30%，为高标准建设生态型国际化世界级休闲度假旅游目的地城市，提供强劲的人才创新动能。
浙江省各级基层科协在科协战线的实践工作中，不断涌现出有创新、有实绩、贴近群众、服务群众的工作亮点。近年来，德清县科协坚持围绕中心、结合职能、主动作为、创新制胜，以党建红引领科技蓝—智荟德清行动、百名院士专家借智行动、“一家三站”科协柔性引才平台建设行动为总抓手，着力做好“凝聚人才、服务人才、用好人才”三篇文章，全力抓好新时代科协人才工作。
2023年上半年，鹤山市深入推进江门“人才倍增”工程和“鹤才计划”六大行动，全力参与粤港澳大湾区人才高地建设，投身“制造业当家”与“百县千镇万村高质量发展工程”，做优人才“引育用留”四篇文章，为鹤山经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
红网时刻新闻9月6日讯（记者 胡芳 通讯员 罗宇畅）智汇潇湘，才聚雨花！9月6日，长沙市雨花区举办“雨花梦想家”企业人才工作创新案例评选活动，全面展示企业人才工作的做法经验，进一步激发人才创新活力，为雨花区奋力建设全国一流现代化强区提供坚强的人才支撑。
值此2022年新春佳节来临之际，我们以“年”为标尺，丈量人才工作成就，回眸人才工作亮点。2021年郯城县委以实干笃定前行，始终坚持党建引领集聚人才资源，主动探索有“精度、速度、温度”的人才引育路子，为县域经济社会高质量发展汇聚强大人才力量，进一步擦亮“才聚郯城、智汇马陵”人才工作品牌。
云南网讯（通讯员杨娟李红艳）丽江市古城区坚持党管人才，把人才工作摆在全局突出位置、优先位置，实施人才强区战略，围绕“一城五区”发展定位，做到精准引才、科学育才、用心留才，为推动古城高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。系统谋划，齐抓共“管”人才工作。
近年来，肥西县丰乐镇牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持党管人才原则，通过引进人才、培养人才、服务人才，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。坚持多方发力，充实人才队伍。通过“人才回引”，吸收外出务工经商成功人士、返乡创业大学生、回乡创业退转军人等回丰乐就业创业。
近年来，隆阳区坚持党管人才原则，围绕人才强区战略，深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，坚持外引内培、刚柔并济，全方位搭平台、出政策、建机制、创氛围、优环境，以高质量人才工作助推地方经济社会发展。
