前几天笔者写了一篇《山西能源产业未来谁主沉浮?山西焦煤VS晋能控股》主要是针对“山西的煤企七雄”兼并、重组后，成为山西省内最大的两家能源企业后【山西焦煤】和【晋能控股】，对两大阵营的组成部分及发展优劣势进行了分析，并邀请读者对他们的后期发展做了投票评分。
在今年在美元超发、大宗物资上涨的背景下，接二连三地看到很多煤炭企业发布涨薪和普发奖金的信息，说明这些企业还是与时俱进的，都是好企业。能给职工普惠企业发展的红利，今天我们就来盘点一下山西省三大煤炭企业薪酬工资及盈利方面的信息。
“安全稳定是实现企业高质量发展的重要前提，没有安全稳定，便没有企业的一切。山西焦煤华晋焦煤把零上访、零事故、零案件为主要内容的“三零”单位建设作为重中之重紧抓不放，以持之以恒、务求实效的决心和作风纵深推进“三零”单位建设工作。自4月份“三零”单位创建工作开展以来，交出了上访为零、事故为零、案件为零的标准答案，为企业高质量发展营造了安全稳定的环境。
作者：常培亮 郭燕红在山西焦煤西山煤电西铭矿党委理论学习中心组学习会议上，党委书记、副矿长温玉强强调：“习近平总书记在二十大开幕会上提出，要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，我们要认真落实，推进新焦煤大监督体系建设。
这一天，西山华通水泥公司日产5000吨熟料生产线一次性点火成功，标志着该公司搬迁改造项目历经多年终于进入试运行阶段，也标志着该公司在经历了产业调整、厂址搬迁、新项目建设等一系列蜕变之后，实现了浴火重生。
中新网太原11月25日电 (记者 李新锁)持续数月的煤价涨势，让曾经遭受严重内伤的煤省山西得到喘息机会，并借势提升经济内涵。25日，山西焦煤集团旗下偏关“正兴煤业”职工乔军(化名)正在老家休假。在煤炭行情持续看涨的当下，乔军之所以能够休假，是因为他所在的煤矿属于落后退出产能。
近日，笔者看到山西省的四大煤炭企业之一的华阳新材料科技集团，发布了一则全员奖金普发的通知。通知下发后，已在煤炭企业职工中得到了广泛的热议，笔者也收到很多煤矿工人的私信，想让我就普发奖金一事做一期解读的文章。
刘建林 李彦斌“企业是‘产改’的落实者和执行者，也是受益者。”近日，在山西焦煤西山煤电(集团)有限责任公司(下称西山煤电)，很多基层单位负责人谈到产业工人队伍建设改革工作时，都表达了同样的共识。“西山煤电党委强化‘产改’考核推动形成了这一好局面。”西山煤电工会副主席刘富强说。
