这两天有一位河南省的朋友问，他是1965年出生，1983年上班，2018年晋升副高。2025年4月应该晋升5档，但是没有岗位空缺，只能以6档退休，这种情况虽然是一种小小的遗憾，但是养老金能差多少呢？至少需要明白一下吧？2025年以后将会全部使用新办法计算养老金。
当然我们企业单位这边很早之前，最早就是从1992年开始就已经建立了相应的社保制度，也就是从那个时候开始就交纳基本养老保险了，当然这个医疗保险的缴费时间相对来说比较晚一些，大概是两千零 1年开始才逐步实行的，所以说也就是从2001年以后逐步完善，实施了这个五险一金的相关待遇。
社保分为三档是为了让收入情况不同的人群都能够进入社保体系，将来到了退休年龄都能有一个最低限度的生活保障，一档，二档，三档缴费数额不同，将来享受养老金待遇和医保待遇也不一样，一档是最低的，三档是最高的，所以如果经济条件允许的话还是缴纳最高的三档，缴纳的时间越长养老金就越高，医疗保险的报销比例就越大。
